Feedback für Low- oder Underperformer
Bei Low- oder Underperformance Feedback zu geben bedarf Fingerspitzengefühl. Es gilt herauszufinden, wo die Ursache dafür liegt und gemeinsam Lösungsansätze zu finden. Im Briefing Room erfahren Sie wie das geht.
Bei Low- oder Underperformance Feedback zu geben bedarf Fingerspitzengefühl. Es gilt herauszufinden, wo die Ursache dafür liegt und gemeinsam Lösungsansätze zu finden. Im Briefing Room erfahren Sie wie das geht.