Konstruktives Feedback geben – wie genau?
Noch nie zuvor war Feedback ein so wesentliches Instrument für ein konstruktives Miteinander. Wir haben zunehmend verlernt, es einzusetzen oder empfinden es als unangenehm, wenn wir kritisches Verhalten ansprechen sollen. Im Briefing Room gibt es einen Überblick, wann Sie Feedback einsetzen, wie Sie es anwenden (auch bei Low- oder Underperformance), wir lösen das Missverständnis rund um den „Feedback-Sandwich“ und Sie erfahren, wie Feedback sogar zu einem Motivations-Motor wird.