"Not everything that matters can be measured“

Getrieben von Kennzahlen hetzen viele Unternehmen von einem Quartalsergebnis zum nächsten. Wie es den Menschen dabei geht und welche Verhaltensweisen durch diverse Bonussysteme belohnt werden, gibt immer wieder Anlass zu Verwunderung und Sorge.

Ein Kurzvideo von Simon Sinek gibt Aufschluss darüber, nach welchen Kriterien die Navy Seals ihr Top Performance Team zusammenstellen. Aber sehen sie selbst …